科試集團(tuán)榮獲重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)
[2025-04-02 16:46:04]詳細(xì)說(shuō)明：
在4月2日江蘇省人社廳、工信廳聯(lián)合召開的全省“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)企業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放工作會(huì)議上，全省共61家企業(yè)獲得高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，這是國(guó)內(nèi)首次由省級(jí)層面系統(tǒng)性向產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限。常州科試集團(tuán)（常州科研試制中心有限公司）作為首批企業(yè)正式獲批高級(jí)職稱自主評(píng)審資質(zhì)。
科試集團(tuán)始終將人才視為核心戰(zhàn)略資源，此次獲批高級(jí)職稱（含副高級(jí)及以下）自主評(píng)審權(quán)，不僅是對(duì)集團(tuán)公司科研實(shí)力、職稱管理水平和人才儲(chǔ)備的高度認(rèn)可，更是為進(jìn)一步激發(fā)科研人才活力、完善職稱評(píng)聘體系、服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略需求注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。
職稱改革工作是民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措，能夠增強(qiáng)對(duì)高層次人才的吸引力，加速青年科研骨干的成長(zhǎng)。科試集團(tuán)將在國(guó)家和江蘇省職稱制度改革要求的指導(dǎo)下，深化培養(yǎng)體系，完善評(píng)審機(jī)制，加強(qiáng)配套支持，為民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)助力，為煤炭輔助運(yùn)輸行業(yè)創(chuàng)新工作注入新動(dòng)能。
