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　　為了進一步落實科試集團的品牌形象，使公司各部門領導更好的掌握品牌傳播的重點，以便圍繞科試集團品牌形象開展各項工作，達到品牌傳播的效果，10月10日～11日，由公司簽約品牌顧問公司——采納公司設計了為期兩天的品牌培訓。培訓活動在集團公司培

　　為配合推進公司企業品牌建設，打造具有科試特色的品牌文化，公司于2014年8月29日、30日在培訓教室舉辦了為期兩天的營銷人員培訓班，公司高層、各銷售公司的營銷人員、市場人員、技術支持及營銷管理人員共70余人參加了培訓。本次培訓主要內容包

　　為期三天的第九屆榆林國際煤炭暨能化裝備技術博覽會分別于9月1日—9月3日在榆林煤博會場拉開帷幕。常州科試集團首次采用全新的LOGO亮相，并以占地300余平米的大型展位隆重參展。

　　公司始終把對員工的人性關懷放在第一位，想員工之所想，急員工之所急，不論是在員工遇到困難最需要幫助的時候，公司總是把關愛和溫暖送到困難員工身邊。中秋前夕，公司愛心基金委員會拿出近4萬元捐助了公司32名員工。機關分工會6名員工、生產制造分工

　　公司黨委根據鐘樓區經信局黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中，非公企業召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的實施方案》的要求，8月21日下午公司黨委在319會議室召開了公司黨委班子成員、各黨支部書記、支委會議，對專題組織生活會和民

　　為促進企業文化建設，根據公司要求，上半年公司人力資源部組織了新員工入職培訓、防爆電氣標準及相關知識培訓和專業化（大包）服務管理人員培訓，通過培訓均取得了良好的效果。